SOFT SKILLS 360° – IMMERSIF
Se voir agir. Ajuster. Progresser.
Les soft skills ne se développent ni par intention, ni par théorie.
Elles se développent quand les comportements sont mis en situation, observés, décodés et ajustés.
Soft Skills 360° – Immersif est une formation conçue pour travailler les compétences relationnelles là où elles se jouent réellement : dans l’interaction, la tension, la décision collective et le feedback.
Ici, on ne parle pas de comportements idéaux.
On travaille les comportements tels qu’ils apparaissent sur le terrain.
Une formation ancrée dans le réel
Dès les premières séquences, les participants sont plongés dans des situations professionnelles concrètes et crédibles :
désaccords ouverts ou larvés, feedbacks délicats, jeux d’influence, prises de décision collectives, tensions relationnelles.
Chaque interaction devient une matière de travail.
L’action commence immédiatement.
Les comportements sont observés, analysés et ajustés dans un cadre structuré, sécurisé et exigeant.
Les fondements : l’analyse transactionnelle en action
Cette formation s’appuie explicitement sur les principes de l’analyse transactionnelle, appliqués au monde professionnel.
Les participants apprennent notamment à :
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identifier les états du moi mobilisés dans leurs interactions (Parent, Adulte, Enfant)
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repérer les transactions efficaces… et celles qui génèrent résistance ou conflit
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comprendre les jeux relationnels récurrents qui parasitent la coopération
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ajuster leur posture pour rester en position Adulte, même sous tension
-
poser un cadre relationnel clair, sans rigidité ni complaisance
L’objectif n’est pas d’étiqueter, mais de mieux lire ce qui se joue pour agir avec plus de justesse.
Ce que cette formation transforme concrètement
Les participants apprennent à :
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communiquer de manière assertive et crédible, même en situation sensible
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écouter sans se soumettre, s’affirmer sans agresser
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ajuster leur posture relationnelle selon le contexte et les interlocuteurs
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gérer les tensions sans les éviter ni les dramatiser
-
renforcer leur impact relationnel au quotidien, de façon durable
Les changements sont visibles, mesurables et immédiatement transposables.
Une expérience The Catalysts
Chaque session fonctionne comme un laboratoire comportemental.
On observe ce qui se passe réellement, on met des mots précis sur les mécanismes en jeu, puis on teste de nouvelles postures.
Notre approche combine :
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l’analyse transactionnelle appliquée
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la lecture fine des interactions humaines
-
une compréhension pragmatique des mécanismes émotionnels
Sans jugement.
Sans posture moralisante.
Uniquement du progrès utile, observable et ancré dans la réalité professionnelle.
Pour qui ?
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Managers, chefs de projet, équipes transversales
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Profils en interaction constante avec des enjeux humains forts
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Organisations qui veulent des comportements alignés avec leurs valeurs, pas seulement affichés
Format
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Déclinaison Débutant / Intermédiaire / Avancé
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Présentiel ou hybride
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Conçu exclusivement sur mesure, à partir de situations réelles
Prêt à travailler les comportements là où ils se jouent vraiment ?
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The Catalysts
Quand les soft skills deviennent une force opérationnelle réelle.